Prioriteringer blandt økonomiuddannede skifter; fleksibilitet og work-life-balance er nu blevet topprioriteter, når økonomikandidater vælger arbejdsplads, viser undersøgelser.

I en verden præget af konstante forandringer er det afgørende at følge med i hvordan arbejdsmarkedet udvikler sig, især når det kommer til økonomi- og finanssektoren. I de senere år er der opstået betydelige ændringer i, hvad fagfolk inden for dette felt vægter højest, når de søger nye jobmuligheder.

En nylig undersøgelse har afsløret en markant ændring i prioriteringerne for økonomiuddannede, når de overvejer nye jobs. I årene før Covid-19 var det udviklingsmuligheder, godt arbejdsmiljø og attraktive lønpakker der fik økonomimedarbejderne til at forelske sig i de medarbejdersøgende virksomheder, hvad nu er blevet erstattet af fleksibilitet samt højt fokus på en holdbar work-life-balance som højest på ønskelisten.

Dette skift i prioriteter afspejler en generel tendens i samfundet, hvor arbejdstagere i stigende grad søger en balance mellem arbejde og privatliv uden at gå på kompromis med deres karriereambitioner. Virksomheder der anerkender og kan imødekomme dette behov, er bedst rustet til at tiltrække og fastholde topkvalificerede økonomikandidater i dagens konkurrenceprægede marked.

 

 

Imødekom de skiftende behov og bliv bedre rustet til at tiltrække kvalificerede kandidater

Som et rekrutteringsbureau specialiseret i økonomi og finans er det vores ansvar at forstå disse skiftende tendenser, og arbejde aktivt med både vores kunder og kandidater for at sikre, at deres forventninger og behov er i overensstemmelse med hinanden.

Vi stræber efter at matche vores kandidater med virksomheder, der ikke kun tilbyder spændende karrieremuligheder og attraktive lønpakker, men som også prioriterer denne balance mellem arbejde og privatliv som en integreret del af deres arbejdskultur.

Vi specialiserer os i at analysere og forstå de skiftende behov og prioriteter hos kandidater inden for økonomi og finans. Ved at anvende vores ekspertise kan vi bistå din virksomhed i tilpasning af rekrutteringsprocedurer for at imødekomme disse behov, og dermed tiltrække de mest kvalificerede økonomitalenter.

Vi har en dokumenteret succesrate i at skabe harmoni mellem virksomheders krav og kandidaters prioriteter på hårde såvel som bløde parametre, hvilket resulterer i kvalitetssikrede og optimerede matches mellem begge parter. På denne måde bidrager vi ikke alene til vores kandidaters personlige og professionelle trivsel, men ydermere til vores kunders langsigtede succes.

Bencke & Partners er eksperter i kvalitetssikret rekruttering og headhunting, og står altid dedikeret klar til at tilføre værdi til din virksomhed med et løfte om, at indsatsen mod erhvervelse af nye talenter kontinuerligt er agil, effektiv, og stemmer overens med din virksomheds kultur og langsigtede strategi.

Hvis du ønsker flere opdateringer og information fra Bencke & Partners og rekrutteringsbranchen som helhed, kan du følge os på LinkedIn, Facebook og/eller Instagram.